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¿Cómo funciona?

Crear un equipo

Se generan usuarios para un equipo utilizando la pantalla Gestion de Usuarios sin la necesidad de llenar la pagina de registro de usuario en el sitio web. El administrador puede añadir nuevos usuarios ingresando la direccion de correo electronico del usuario. Todo su equipo puede trabajar en la vacante y puede dar mejores resultados.

Navegación: Inicio de sesión como administrador Administrar usuario Añadir usuario



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Agregar Cuentas en Redes Sociales

Añade tus cuentas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, etc. que deseas utilizar para el Reclutamiento Social junto con la cuenta de su empresa, agencias, cuentas de redes sociales. También puede agregar cuentas de los empleados para conseguir al candidato referido al igual que actualizar la información del perfil de usuario y información de la compañía.

Navegación: Inicio de sesión como usuario Ajuste Cuenta de red social

Crear una vacante

Crea tantas vacantes como requieras. Si desea sólo guardar la vacante, haga clic en el botón "Guardar". Si desea guardar y promover inmediatamente, haga clic en el botón "Guardar y promover"

Navegación: Inicio de sesión como usuario Administrar Trabajo Agregar Nuevo empleo

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Promover Vacantes

Promueve tus vacantes en redes sociales configurando en pasos anteriores. Si no desea publicar en todas las cuentas de redes sociales, usted puede cancelar la selección de la cuenta no deseado, mientras se publiquen las vacantes en el resto de las redes sociales. También puede cambiar el mensaje que desea publicar en la red social. Todos los puestos de trabajo promovidos se mostrarán inmediatamente en la(s) cuenta(s) de redes sociales seleccionadas.

Navegación: Inicio de sesión como usuario Administrar Trabajo Promover

Obtener Solicitudes

Recibe las solicitudes de diferentes fuentes como Facebook, Twitter, LinkedIn, Simply Hired, tu sitio web, iSmart, Bolsas de trabajo, etc.

Navegación: Inicio de sesión como usuario Administrar Trabajo Ver Trabajo

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Seguimiento de vacantes

Dale seguimiento a las vacantes actualizando con diferentes estados como: en proceso, Cerrado, Re-Abierto, Completado etc. Dale seguimiento en sistema actualizando con diferentes estados como Recibido, en curso, Contratado, En espera, Rechazado etc. También hay una opción para evaluar candidatos y almacenar observaciones acerca de Candidato en el sistema.

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Contratación

Después de aplicar todo el proceso de las técnicas de evaluación y verificación, el cliente puede identificar los mejores talentos de las solicitudes recibidas

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