Reclutamiento Social Consejos

¿Qué sucede si su empresa aún no ha establecido su presencia en los medios de comunicación social? ¿Cómo se puede iniciar el reclutamiento y la contratación de manera efectiva? Estos sencillos consejos pueden ayudarle a empezar en muy poco tiempo:

• Ya tiene los contactos existentes. Importación de ellos!

  Lanzamiento herramientas sociales y cómo conectarse a los contactos que ya tienes es lo más fácil. Twitter y Facebook permiten importar su lista de contactos, que le ayudarán a encontrar a gente que conoces acerca de estas herramientas sociales. Estos contactos importados serán la base de maquillaje que le ayudará a construir su campaña de reclutamiento y te guiará hacia la gente que le gustaría conocer y contratar.

• Utilice los empleados que están bien conectados en las redes sociales

  Entre sus empleados actuales, hay estrellas de los medios sociales cuyos contactos se puede utilizar para administrar y construir su red. Hacer que se propugna para su empresa y usted se dará cuenta de la forma en que atraen a los potenciales candidatos de trabajo fácilmente. Sin embargo, es necesario tener cuidado con su enfoque; no se puede simplemente pedir a sus empleados para conectarse con cada contacto único que tienen. En lugar de imponer que la demanda, usted debe aprender de la forma en que utilizan las redes sociales. Si se las arreglaron para crear una exitosa presencia en los medios sociales, puede usar sus técnicas para su propio approach.Promote su empresa a través de sus empleados.

• Promociona tu empresa a través de sus empleados

  La mayor parte de sus empleados ya son miembros activos de las comunidades de redes sociales, por lo que puede ayudarle a mejorar sus esfuerzos de reclutamiento. Si la cultura de la empresa que haya establecido es grande, no sería un problema para ellos para promover usted. Aunque la participación de todos sus empleados se da la bienvenida, primero debe centrarse en los mejores (los que son bien aceptados en los sitios web de medios sociales y los utilizan de forma activa).

• Preste atención a la imagen pública

  Su compañía es el perfil público representará sus valores y el éxito. Asegúrese de proporcionar información de contacto y crear un perfil bien escrito, con el uso de palabras clave relevantes para su negocio. Si usted hace que sea fácil para los posibles candidatos para llegar a usted, el reclutamiento social, será mucho más fácil.

• No se concentre su presencia en los medios sociales en las ventas

  Si el propósito principal de su presencia en los medios sociales es la contratación, se debe promover a su compañía como un gran lugar para trabajar. Su presencia se debe centrar en la construcción de esa percepción de marca en lugar de las ventas.

• Añadir un enfoque personal a tu perfil

  El perfil de su empresa definitivamente debe ser profesional, pero usted todavía tiene que añadir un toque de presencia humana en ella sin comprometer la imagen de profesionalidad. Su perfil es lo primero que los posibles candidatos se verá en, por lo que tiene para crear una fuerte impresión, si usted quiere conseguir su interés.

• Escucha y aprende!

  Aunque la creación de una presencia en los medios sociales parece fácil y te crees que lo sabes todo, usted debe prestar atención a las aplicaciones de monitoreo de medios sociales y aprender de ellos. Esta información le dará los conocimientos sobre dónde puede encontrar candidatos potenciales, qué temas les interesan, y quién más está tratando de atraerlos.

• Permanece conectado y contribuir a la comunidad

  Si se las arregló para conectar con la gente de su sector, bien hecho! Ahora tiene que trabajar en la construcción y el mantenimiento de su reputación. La clave para que se queda conectado y pasar el rato en que estas personas se pueden encontrar. Con el fin de encontrar la red de nicho donde la gente de su industria pasar el rato en línea, usted debe preguntar y escuchar a las estrellas de los medios sociales en su empresa.

• Centrarse en un sitio web de medios sociales en un momento

  Si desea que esta campaña tenga éxito, usted debe elegir un sitio de medios sociales y se adhieren a ella hasta que consiga fuerte presencia. Si trata de tener éxito en todos estos sitios web a la vez, se dará cuenta de ellos abrumadora y usted no sería capaz de dedicar su tiempo a todos los perfiles.

• Compartir contenido que será de utilidad para otros

  El enfoque correcto hacia el reclutamiento social, tiene que ver con ayudar a la gente. Si usted tiene un deseo genuino de ayudar a más personas con el contenido que compartes, su visibilidad se mejorará y usted va a construir su red con mayor facilidad. Usted no tiene que desarrollar un contenido único, aunque es recomendable de vez en cuando. Tómese su tiempo para encontrar y compartir videos prácticos y artículos que son relevantes para su industria y útil para sus seguidores, y que pronto atraerá a mucha gente que vale la pena reclutar.