¿Por Recruitment Social

Si usted ha estado tratando de contratar a los empleados , lo más probable es que que al menos ha considerado el uso de las redes sociales para encontrar el derecho candidatos . Hay pruebas suficientes de que los medios sociales pueden ayudar a llenar puestos de trabajo ; pero depende de qué tipo de trabajo que usted está tratando de contratar para . paso uno es ser muy claro sobre qué es exactamente lo que busca .

una de las principales empresa de Jobvite encuesta de reclutamiento ofrece una visión global de la contratación de medios sociales mercado. Establece que :

• Más del 90 % de empleadores usarán reclutamiento social en 2015
• 2/ 3 de las compañías ahora reclutar a través de Facebook ; más de la mitad utilizar Twitter y casi todo el uso LinkedIn
• 43 % de los encuestados consideró que la calidad de los candidatos ha mejorado gracias a la social, los medios de comunicación
• 20 % dijo que se necesita menos tiempo para contratar al utilizar el reclutamiento social

Beneficios

• le conecta con el mayor grupo de solicitantes de empleo activas y pasivas
• Anima a tu empleados para referirse a sus propias redes
• Envía auténtica y mensajería multimedia a su público objetivo
• Reduce el costo de sourcing